採用情報

Recruit

研修制度

人を尊重し、人材を育てる。
人重視の発想が、企業成長を支える。

企業の競争力を高めるためには、何をおいても人材育成がかかせません。社員個々の継続的な成長があってこそ、企業の継続が可能となるからです。社員の成長は、社員自らの努力が一番大切ですが、それを支える、促す、きっかけを与える立場にあるのは会社であり、会社は成長できる場を提供する責任があります。

新入社員研修

新人社員研修風景

新卒者・中途採用者には本人の能力に応じて社会人としての一般常識及びマナーから実践的なスキルを身に着けていただくために、社内研修を定期的に実施し成長を促していきます。社員一人ひとりが個性や能力を発揮し、活き活きと働ける環境をつくりながら、目的意識をもって行動する社員、自己の成長にチャレンジする社員には、全力で支援していきます。

社外研修

当社では階層別、分野別、最新トピックなど幅広いテーマで年間1,800講座以上のセミナーを開催していますSMBCコンサルティングと提携し、一流の講師陣による高品質かつ実務重視のプログラムを定期的に体験できます。多くの企業が参加しているセミナーであり、社外の人とのディスカッションなども通してビジネスパーソンが必要とする専門知識やスキルを幅広く体系的に習得できます。

職場教育

日常業務を通して豊富なノウハウをもつ管理職や先輩社員が成長の加速化を図るべく、様々なアドバイスや一緒になって仕事をしていきます。より早く成果を出すためには素直に積極的に吸収し行動につなげていくことが大切です。何かあったら相談できる体制は常に用意しています。

宅建研修

宅建研修風景

不動産業界で働くにあたり、最も基礎的でかつ必要な資格が宅地建物取引士資格です。試験が開催される10月に向け、約半年前から外部講師を招き週に一度の宅建研修を行っています。

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